Növelje a munkavállalók egészségét és termelékenységét

Fektessen be a munkaerő jólétébe és csökkentse az egészségügyi költségeket

Javított munkahelyi környezet

A nemdohányzó munkaerő egészségesebb munkahelyi környezetet teremt, csökkenti a passzív dohányzásnak való kitettséget és javítja az általános levegő minőségét. Ez magasabb munkavállalói morálhoz és elégedettséghez vezet (NIOSH). A dohánymentes környezet előmozdítása demonstrálja a vállalat elkötelezettségét az egészség és biztonság iránt, pozitív vállalati kultúrát nevel.

Javított munkavállalói jólét

A dohányzásról való leszokás jelentősen javítja a munkavállalók egészségét, csökkenti a szívbetegségek, stroke és légúti problémák kockázatát. Egy év alatt a dohányzásról való leszokás után a szívkoszorúér-betegség kockázata felére csökken (Amerikai Rák Társaság). Az egészségesebb munkavállalók jobban elkötelezettek és magasabb morállal rendelkeznek, ami jobb teljesítményhez és alacsonyabb fluktuációhoz vezet.

Növelt termelékenység

A dohányzásról leszokott munkavállalók termelékenyebbek és kevesebb betegszabadságot vesznek ki. A dohányosok átlagosan 2,6 nappal többet hiányoznak a munkából évente, mint a nemdohányzók (CDC). A dohány használata a jelenlét fő okának is számít, ahol a munkavállalók jelen vannak, de nem teljesen termelékenyek (Amerikai Termelékenységi Audit). A munkavállalók dohányzásról való leszokásban való segítéssel a vállalatok csökkenthetik a távollétet és a jelenlétet, növelve az általános termelékenységet.

Alacsonyabb egészségügyi költségek

A dohányzásról való leszokás támogatása jelentős költségmegtakarításhoz vezethet. A dohányzással kapcsolatos betegségek évente több mint 300 milliárd dollárba kerülnek az USA-nak, beleértve közel 170 milliárd dollárt közvetlen orvosi ellátásra és több mint 156 milliárd dollárt elveszett termelékenységben (CDC). A munkavállalók körében a dohányzási arányok csökkentése jelentősen csökkentheti az egészségbiztosítási díjakat és a kapcsolódó egészségügyi kiadásokat, előnyös a vállalat eredményére.

Zökkenőmentes integráció vezető egészségügyi szolgáltatókkal

A QuitNow széles tapasztalattal rendelkezik a harmadik fél egészségügyi szolgáltatókkal való integrációban, mint a Workplace Options (WPO) és az OpenLoop, javítva képességünket átfogó támogatás és erőforrások biztosítására a zökkenőmentes felhasználói élményért. Készen állunk és hajlandóak vagyunk integrálódni minden további partnerrel, akik lehetnek, biztosítva egy testreszabott és hatékony leszokó megoldást.

Elismert előrelátó munkáltatók által

Csatlakozzon azokhoz a vállalatokhoz, amelyek már növelik a munkavállalói elégedettséget a QuitNow-val

Lidl szupermarketlánc logója DKV biztosítótársaság logója Kodio vállalat logója

Érdekli egy egészségesebb munkahely?

Szeretné megtudni, hogyan segíthet a QuitNow a munkavállalóinak leszokni a dohányzásról? Töltse ki az űrlapot, és felvesszük Önnel a kapcsolatot, hogy megbeszéljük, hogyan támogathatjuk vállalata egészségügyi és jóléti céljait.

Hozzunk létre együtt egy dohánymentes, egészségesebb és termelékenyebb munkahelyet!

Kapcsolatfelvétel