従業員の健康と生産性を向上

従業員の福祉に投資し、医療費を削減

改善された職場環境

非喫煙従業員はより健康的な職場環境を作り、受動喫煙の暴露を減らし、全体的な空気質を改善します。これにより従業員の士気と満足度が向上します(NIOSH)。非喫煙環境の促進は、会社の健康と安全へのコミットメントを示し、積極的な企業文化を育成します。

従業員の福祉向上

禁煙は従業員の健康を大幅に改善し、心臓病、脳卒中、呼吸器系問題のリスクを減らします。禁煙から1年以内に冠動脈疾患のリスクが半分に減少します(アメリカがん協会)。より健康な従業員はより従事し、士気が高く、より良いパフォーマンスと低い離職率をもたらします。

生産性の向上

禁煙した従業員はより生産的で、病欠が少なくなります。喫煙者は非喫煙者より年間平均2.6日多く欠勤します(CDC)。タバコ使用はプレゼンティーイズムの主要な原因でもあり、従業員は出勤しているが完全に生産的ではありません(アメリカ生産性監査)。従業員の禁煙を支援することで、会社は欠勤とプレゼンティーイズムを減らし、全体的な生産性を向上させることができます。

医療費の削減

禁煙支援は大幅なコスト削減をもたらすことができます。喫煙関連疾患は米国で年間3000億ドル以上の費用がかかり、直接医療費に約1700億ドル、生産性損失に1560億ドル以上が含まれます(CDC)。従業員の喫煙率を下げることで、健康保険料と関連医療費を大幅に削減でき、会社の利益に貢献します。

トップ健康プロバイダーとのシームレスな統合

QuitNowは、Workplace Options (WPO)やOpenLoopなどの第三者健康プロバイダーとの統合において豊富な経験を持ち、シームレスなユーザー体験のための包括的なサポートとリソースを提供する能力を強化しています。また、お客様がお持ちの追加パートナーとの統合にも準備ができており、カスタマイズされた効果的な禁煙ソリューションを保証します。

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